Pháp Luật - Đầu Tư

Việc làm - Cộng đồng Nhân sự

Tìm Hiểu Về Horenso - Kĩ Năng Quản Lý Của Người Nhật

Tìm Hiểu Về Horenso - Kĩ Năng Quản Lý Của Người Nhật

Một khi bạn đã hiểu ý nhau, bạn sẽ biết vấn đề đó người này giải quyết như thế này, người kia giải quyết như thế kia. Và điều quan trọng là bạn chọn được phương án tối ưu cho vấn đề của mình.
Horenso – phương pháp làm việc nhóm thần kỳ giúp người Nhật có năng suất lao động cao bậc nhất thế giới

Horenso – phương pháp làm việc nhóm thần kỳ giúp người Nhật có năng suất lao động cao bậc nhất thế giới

Đối với người Nhật, Horenso không chỉ là một phương pháp truyền thông liên lạc nội bộ khi làm việc nhóm, mà còn là một nét văn hóa đặc trưng của quốc gia.
Cách giữ công ty phát triển bền vững, trơn tru: Hãy đi tìm những nhân viên gắn bó trong đám đông chăm chỉ

Cách giữ công ty phát triển bền vững, trơn tru: Hãy đi tìm những nhân viên gắn bó trong đám đông chăm chỉ

Cách giữ công ty phát triển bền vững, trơn tru: Hãy đi tìm những nhân viên gắn bó trong đám đông chăm chỉ
Bí quyết quản trị nhân sự 80:20 của CEO Eximrs: Kiếm được 100 đồng thì chia lại cho anh em 80 đồng, công ty chỉ giữ lại 20

Bí quyết quản trị nhân sự 80:20 của CEO Eximrs: Kiếm được 100 đồng thì chia lại cho anh em 80 đồng, công ty chỉ giữ lại 20

Bí quyết quản trị nhân sự 80:20 của CEO Eximrs: Kiếm được 100 đồng thì chia lại cho anh em 80 đồng, công ty chỉ giữ lại 20...
Thái độ quan trọng hơn trình độ ?

Thái độ quan trọng hơn trình độ ?

Những nhân viên xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình, mà họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mà mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy...
Đầu tư chăm sóc nhân viên từ đầu đến chân, doanh nghiệp hưởng lợi

Đầu tư chăm sóc nhân viên từ đầu đến chân, doanh nghiệp hưởng lợi

Theo đó thay vì nhân viên tự lo lắng cho sức khỏe của mình thì lãnh đạo công ty cũng phải có trách nhiệm giúp nhân viên khỏe mạnh...
Jack Ma: Đã hy vọng và mãi mãi không bao giờ bỏ cuộc như thế nào?

Jack Ma: Đã hy vọng và mãi mãi không bao giờ bỏ cuộc như thế nào?

Dẫu đứng trên đỉnh vinh quang với cả tên tuổi cá nhân lẫn công ty, nhưng Jack Ma vẫn thừa nhận mình là tay gà mờ, một gã khờ trong giới công nghệ thông tin, kẻ được cả thế giới xem là nhân tài IT nhưng lại không hiểu gì về IT, là một anh hùng Internet nhưng lại không hiểu gì về Internet.
Bí mật làm sếp từ nhà sáng lập tập đoàn Panasonic: Đừng đùn đẩy trách nhiệm cho cấp dưới và cũng đừng làm phiền họ

Bí mật làm sếp từ nhà sáng lập tập đoàn Panasonic: Đừng đùn đẩy trách nhiệm cho cấp dưới và cũng đừng làm phiền họ

Trong cuốn sách Con đường thăng tiến, nhà sáng lập nổi tiếng này cũng chia sẻ nhiều điều quan trọng đối với một nhân viên cũng như người trên cương vị quản lý.
4 cách xác định liệu bạn có đang tuyển một “nhân viên tốt”

4 cách xác định liệu bạn có đang tuyển một “nhân viên tốt”

Mục tiêu cuối cùng của một quy trình tuyển dụng luôn là tìm kiếm được người phù hợp, đáp ứng các yêu cầu của vị trí và đặc biệt, phải là một “người tốt”! Làm thế để tuyển được một nhân viên “tốt đúng chuẩn”? Hãy thử 4 bí quyết đơn giản sau đây và mang những người tốt về với bạn ngay nào!
Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Quản lý tích cực và tạo cơ hội để nhân viên làm việc hết mình

Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Quản lý tích cực và tạo cơ hội để nhân viên làm việc hết mình

Lãnh đạo là người có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc của nhân viên. Một người sếp giỏi biết cách tạo môi trường để nhân viên nhận ra được thế mạnh của bản thân và phát huy nó.
1 | 2